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分管院长。根据查询医院相关资料显示，医院科教科是属于医院里的职能部门，门诊部，医务科，后勤部都是职能部门，都归分管的院长管理，科教科是在院领导的带领下，负责医院科研管理、教学管理等工作。
科教科好进吗
忙
负责医院的三基培训、科研、继续教育、附属医院教学工作、规培生管理、GCP管理。
1.部门规划:1)根据医院发展规划，制定教务部3年工作规划。2)负责制定并实施部门的年、月工作计划，年底完成部门年终总结；3）合理组织、协调人力资源，保证本部门工作正常运行；
2.日常工作管理：1）掌握和熟悉国家有关科研、GCP和教学各类政策和法规并及时传达。2）负责安排、协调全院科研、GCP和与院外大专院校合办的本科以上学位培训班的教学管理工作和对外联络、协作和沟通工作。做好医院新增硕士点、博士点申报及研究生导师、兼职教授的遴选申报、评审和管理。3）负责住院医师和规范化培训工作，包括学员招录、培训、考核、评估等过程管理及师资培训。4）积极组织国家级、省级、市级各类科研项目申报、成果鉴定、报奖。5）审核各类科研经费的使用，接受上级科研主管部门对所承担的科研项目中期检查。6）在药物临床机构负责人的领导下，负责医院药物/器械临床试验日常管理、项目承接与协调工作。负责机构承担的所有临床试验合同的审核及质量控制和管理。负责全院GCP培训及SOP的修订及增补工作。7）负责医院国家级、省级、市级继续教育项目申报、组织实施和医疗人员继续教育学分管理工作。8）负责全院论文、著作等级备案管理工作。9）负责全院医疗医技人员三基三严管理工作。10）完成上级和医院交办的其他工作。
3.员工管理1）落实员工素质及7S管理;,制定合理的绩效方案；2)做好本部门员工的职业生涯规划，并按计划实施；3)完成本部门员工年终考评；4．做好与其他部门的沟通协调，进一步理顺工作流程；5．处理突发事件，完成上级交待任务。
好进。
1、科教科是所有学历均为教育行政部门认可的全日制普通院校毕业，本科学历必须持相应的学位证书。就可以进入科教科。
2、科教科是以科研、教学为中心，主要负责医院的临床科学研究、临床教学、继续教育及学科建设。
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