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一个工资支付周期是一个月的时间。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;直接发放工资的，应提前支付工资。 对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，用人单位应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。
全日制用工的，工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
喜欢在银行存定期的老人，都一定要注意了：存定期一年和存定期三年，差别极大。如果你不考虑自己的实际情况，随便就存了，很有可能会给你造成很大的利息损失。
存一年的定期的好处与劣势
银行的存款周期一般会分为几个档：活期，三个月，六个月，一年，两年，三年，五年。存款的周期越长，存款的利率越高，那么所获得的利息也越高，但不少银行这几年已经取消了五年的定期，最高的年限一般是以3年期为准。在银行把钱存成一年期的好处在于，利息不算太低，也能考虑到资金的流动性。
因为一年的定期处于存款档期当中，中间的部分，它要比活期的利息高很多。银行的活期利息一般在0.35%左右，十万元存下来的话，一年的利息在350元，可以说活期的利息是非常低的。但是如果说把这十万元存成一年的定期，利率在2.45%左右，那么一年下来利息有100000元*2.45%=2450元。同样的本金，同样的存款时间，一年的定期要比活期利息高出2000多元，可见选择好存款周期也是非常的重要。
另一个方面，存成一年的定期，资金的灵活性也是比较大的。如果特别著急用钱的情况，那么特地把这十万元取出来，也不会造成多大的利息损失，而如果不著急用钱，那么就存一年的定期可以获得不少额外的利息。而且对于农村的人来说，真要发生什么急事了，周转十万元，问亲戚朋友借一下，缓冲个一年还是可以的。这也是不少人在银行选择存一年定期的一个主要原因。当然了，存一年定期的话，也有一个弊端，就是它所产生的利息，原本可以更高一些，但现在只能处于中间的位置。
在银行存三年的定期的好处和劣势
三年期其实也有不少人选择这样的一个周期，主要考虑的就是存款利息非常的不错。银行三年的定期利率基本上能够在4.5%左右，比如说奶奶的十万元存成三年的定期，那么一年后的利息为：100000元*4.5%*1年=4500元。存三年每年的利息要比存一年的利息多出4500—2450=2050元，3年就是2050*3=6150元。十万元一次性存成三年的定期，要比分开存成三年多出将近6150元。
当然了，利息高是存三年期的优势，存三年期的话，也有一个大的劣势，也是让奶奶纠结的点。我把这十万元存成三年的定期，假如说存了两年期以后，突然间要急用这笔钱，必须得启用，那么这两年多来的利息只能全部按照活期来计算，这就有点太可惜了。倘若是存成一年的定期，那么至少前面两年都能够拿到一年定期的利率所获得的利息，只会损失很小的一部分。生活每天都在千变万化，未来的事情谁也说不准，也就是这三年的时间，谁也保不准这笔钱是否要启用。
每个人的存款需求不同，涉及到自身的收入状况和开支状况以及对意外情况发生时资金来源的情况都不同，因此没有一定的模式和方式，但整体来看，老年人的存款要在充分考虑流动性和灵活性以确保必要的生活保障以后才应该考虑收益性，这一点非常重要。
最后我来提醒各位朋友，存款、投资千千万，要把安全保障放在第一位，我们每个老年人的钱，都是一点一点攒起来的，钱不是大风能刮来的，都是通过自己汗水辛苦劳动挣来的，不要听周围的人说什么什么投资能赚钱，去盲目的投资，一定要记住保注自己的本钱，毕竟我们没有太多的挣钱机会了，怎样存款安全就怎样存。关于“一个工资支付周期是多长时间”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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