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一、 公司法 分配股利要求是怎样规定的? 公司法分配股利要求是必须先依法缴纳所得税，利润总额减去缴纳所得税后的余额即为可供分配的利润。除国家另有规定者外，应当先支付被没收的财务损失、支付各项税收的滞纳金和罚款。然后弥补企业以前年度亏损。即弥补超过用所得税的利润抵补期限，按规定用税后利润弥补的亏损。 股利分配是公司向股东分派股利，是企业利润分配的一部分，而且股利属于公司税后净利润分配。 股利分配涉及的方面很多，如股利支付程序中各日期的确定、股利支付比率的确定、股利支付形式的确定、支付现金股利所需资金的筹集方式的确定等。其中最主要的是确定股利的支付比率，即：用多少盈余发放股利，将多少盈余为公司所留用(称为内部筹资)，因为这可能会对公司股票的价格产生影响。 《公司法》第一百三十九条 记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政 法规 规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。 股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内，不得进行前款规定的股东名册的变更登记。但是，法律对 上市公司 股东名册变更登记另有规定的，从其规定。 二、利润分配的项目 1、盈余 公积金 盈余公积金从净利润中提取形成。盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。公司分配当年税后利润时，应当按照10%的比例提取法定盈余公积金;但当盈公积金累计额达 公司注册资本 50%时，可不再提取。任意盈余公积金的提取由股东会根据需要决定。 2、公益金 公益金也从净利润中形成，专门用于职工集体福利。公益金按照税后利润的5-10%的比例提取形成。 3、股利(向投资者分配的利润) 股利(利润)的分配应以各股东(投资者)持有股份(投资额)的数额为依据，每一股东(投资者)取得的股利(分得的利润)与其持有的股份数(投资额)成正比。利润分配的顺序根据公司法规定：先计算可供分配的利润，然后依次计提法定盈余公积金、计提公益金、计提任意盈余公积金、向股东(投资者)支付股利(分配利润)。 三、股利分配的支付方式 1、现金股利它是股利支付的主要方式。公司支付现金股利除了要有累计盈余(特殊情况下可用弥补亏损后的盈余公积金支付)外，还要有足够的现金。 2、财产股利主要是以公司所拥有的其他企业的有价证券，如债券、股票作为股利支付给股东。 3、负债股利通常以公司的应付票据支付给股东，不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。 4、股票股利股票股利是公司以发放的股票作为股利的支付方式。 在公司法律当中，对于股东的权利作出了明确的规定，股东所享有的最大的权利也就是分得股息的权利，当然，分配利润的时候，他必须符合一定条件才能够分配，首先就是要按照法律的规定来缴纳税收，在缴纳税收之后的部分才能够进行分配。
股利支付率一般是多少正常？
能分配。企业无利润时原则上不分配股利，但股份有限公司为了维护企业股票信誉，经股东大会特别决议，也可用盈余公积分配股利。如果企业有未弥补的亏损时，应先用盈余公积弥补亏损，弥补亏损后此项公积金仍有结余，才能用以分配股利。用盈余公积分配股利，股利率不宜过高，一般以不超过股票面值的6%为宜。
如果用法定盈余公积分配股利，以分配后留存的法定盈余公积不低于注册资本的25%为限。如果企业经营微利，在股利不超过6%的情况下，亦可比照上述做法，用盈余公积分配股利。
一、盈余公积提取的依据是什么
法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，它的提取顺序在弥补亏损之后，按当年税后利润的10%提取。盈余公积金已达到注册资本50%时不再提取 法定盈余公积的主要用途为：一是弥补亏损；二是增加资本（股本）。
如：用于弥补亏损、扩大生产经营、转增资本（或股本）或派送新股等
二、盈余公积提取上限是多少
法定盈余公积是国家规定企业必须从税后利润中提取的盈余公积，提取比例为10%。是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。当法定盈余公积累计金额达到企业注册资本的50%以上时，可以不再提取。
三、法定公益金和法定盈余公积金区别是什么
盈余公积，是指企业按照规定从净利润中提取的各种积累资金。根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。一般盈余公积分为两种：一种是法定盈余公积；另一种是任意盈余公积。法定盈余公积，是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。
它主要用于企业扩大再生产，也可用于企业弥补亏损或转增资本。
企业在计提了法定盈余公积之后，还可以根据企业政策的需要计提任意盈余公积。任意盈余公积的用途与法定盈余公积相同。法定盈余公积和任意盈余公积的区别在于其各自计提的依据不同。
前者以国家的法律或行政规章为依据计提；后者则由企业自行决定提取。法定公益金，是指按照企业净利润和法定比例计提的公益金。用于购建集体福利设施。
注：2006年公司法修改后，法定公益金已经取消，改为任意公积金的内容
公司法167条3款 公司从税后利润中提取法定公积金之后，经股东大会或股东会决议，还可从税后利润中提取任意公积金。
法定盈余公积用途：弥补亏损；转增资本；企业扩大再生产；发放现金股利或利润。
任意盈余公积用途：如上，也可用于集体福利设施建设。
法律依据
《企业财务通则》
第十八条 企业从税后利润中提取的盈余公积包括法定公积金和任意公积金，可以用于弥补企业亏损或者转增资本。法定公积金转增资本后留存企业的部分，以不少于转增前注册资本的25%为限。
第十九条 企业增加实收资本或者以资本公积、盈余公积转增实收资本，由投资者履行财务决策程序后，办理相关财务事项和工商变更登记。
什么是分红派息比例
股利支付率是公司每年向股东分配利润的比率，通常以股息总额除以净利润或自由现金流量为基础来计算。股利支付率一般是多少正常？这是一个关系到投资者们的重要问题。在讨论这个问题之前，首先需要强调的是，股利支付率是由公司本身根据其经营理念、财务状况、未来发展计划等方面来确定的，不同公司的股息支付率会因此也会有显著的差异。
然而，就总体来看，一般而言，在保证公司继续健康发展的情况下，合理的股息支付率应在30%~50%之间。具体来说，以下几个方面可以从多个角度对股息支付率进行分析。
1.公司经营情况：从财务指标看
首先需要从公司的财务指标方面进行分析。比较常用的指标是自由现金流量与净利润，自由现金流量可以反映公司可用于支付股息的现金，而净利润则可以反映公司的盈利状况。如果自由现金流量净额与净利润相差很大，则说明公司运营可能存在问题，这时候不建议高额分红。
2.行业平均水平：同行业比对
其次，需要结合同行业比对，查看同行业公司的股息支付率水平，了解行业平均水平是多少。如果该公司的股息支付率远高于同行业平均水平，就需要警惕该公司是否存在真正的利润，使得公司的现金分红金大大超过经营所需。
3.未来发展规划：分析公司未来财务状况
最后，需要从公司未来发展规划方面对其股息支付率进行分析。如果公司有业务拓展规划或者未来的大投资计划，可能需要大量现金，这时候建议适当减少股息支付比率。
综上所述，股利支付率一般是多少正常这个问题，需要从多方面进行判断，涉及公司的财务指标、行业平均水平以及公司的未来发展规划等方面。如果高于30%~50%的比例，就需要警惕该公司的运营现金流是否充盈及公司战略重大调整。
发放股票股利 持股比例
所谓派息率，也就是当年派息总数/同年总盈利，这个指标的确一般介于40-60%之间，某些上市公司派发特别股息，会使这个指标超过100%。但是在正常情况下，会认为超过60%的派息比率会对企业的进一步发展造成困难。派息比率这个指标，反映的是上市公司愿意通过现金回报股东的豪爽程度。
一般派息率在30%-70%比较健康，太少说明企业盈利能力低下或盲目扩张，要么是管理层不懂管理，铁公鸡一只。太多了则说明企业本身看淡公司或行业前景，都是不应该的。
派息率和息率是两个相近但是绝对不能混淆的指标。所谓派息率，也就是当年派息总数/同年总盈利，这个指标的确一般介于40-60%之间，某些上市公司派发特别股息，会使这个指标超过100%。但是在正常情况下，会认为超过60%的派息比率会对企业的进一步发展造成困难。派息比率这个指标，反映的是上市公司愿意通过现金回报股东的豪爽程度，仅此而已。
而息率则是上年每股派息总数/当下股价，这个指标代表的才是上市公司通过现金分红给予股东的回报率。一般来说，息率多在5%以下，4-5%以上的往往就被称作高息股了，许多高息股指数或者高息股基金一般投资的就是这些息率在至少3%以上，一般可以达到4-5%的股票。
例如公司一共发行了100万股
其中，20万是发行在外流通的，
80万是库存股（企业藏起来不流通的）
我就是持有公司20万股票的人，股东在股本总额中持股20/80=25%
现在公司发行股票股利，每股发10股，注意，股票股利只针对发行在外的20万股起作用
即，我的股票放大10倍，我持有200万股
公司总的股本变成280万股
股东持股的比例=200/280=71.4%
即，在公司存在库藏股的情况下，如果只按照发行在外的股票发放（股票股利），那么，股东在股本总额中的持股比例就会增大
稻丁特训804401818。
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