网上有关“不常见的招聘陷阱有哪些？”话题很是火热，小编也是针对不常见的招聘陷阱有哪些？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
第一类：招聘机构和其他机构合伙坑害求职者。
这些招聘机构一般会跟一些体检点、打印店、美容院、酒店等机构进行合作，例如：
①要求面试者到指定的体检点进行体检
②在一个很偏僻的地方招聘，附近只有一家打印店，临时要求面试者去打印店打印某些资料，此时打印店又收取非常高昂的打印费，例如打印一张5块钱，而这时候求职者为了能够得到这份高薪工作，也会不惜多花几十块钱去打印
③让面试者面试到很晚无法回家，安排到合作酒店入住
第二类：挂羊头卖狗肉。
这种有合法企业和非法企业两种招聘企业。合法企业有保险类公司，非法的有传销、骗子团队等。
合法企业是招聘岗位和实际工作岗位不一致，承诺与实际的岗位差距很大，甚至完全不一致。因为有些岗位市场需求量往往供大于求，招聘公司一般是打着一个比较热火受欢迎的岗位名称，去招一些比较冷门的岗位的工作人员。
第三类：收取费用。
这种招聘骗局主要是针对那些学历比较低，或者打暑假工、寒假工的学生。一般都是招服务员、奶茶店员之类的一些工作，主要是交押金，介绍费，服装费，餐费等，期间骗子们会一直更新这个费用借口，例如建档费、体检费、车费之类的。
第四类：培训学费。
这种技术培训类教育公司比较多，例如程序员培训，有部分甚至还和学校合作，一起坑害学生，以前有个培训机构到我们学校给我们实训，期间也会让我们去他们公司培训，并且承诺是培训后交钱（其实是先贷款交学费）、帮我们伪造证明（伪造工作经历）、伪造项目经验、承诺包分配公司（其实就是把学员当小猪卖了做苦力）等。同时也编造了我们老师都是他们机构教出来的谎言。
培训公司招培训就直说，伪装成招聘属于诈骗吗？！！！！！
如果是正规的培训机构，双方签约了合同，当事人一方违反合同约定的，应当按照约定支付违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
关于铁路招聘票务员培训3-6个月,之前有过很多类似这种的骗局，你可以直接百度搜索一下就可以直接看到了。如果是假的培训，是只让你交钱，其实有很多是劳务派遣的，不是正式员工，要先明确这点。真要想找这类的，直接上官网查，或者打电话咨询。被骗了也一定要及时报警，尽量追回钱财。
这种公司就纯粹是报着能骗一个是一个的心态，这样子的目的就是为了吸引人去，不过一般来说这种公司还是能从有的地方看出来，据我个人经验总结：1、这类公司福利待遇往往写得特别好，而又不需要有相关工作经验；2、可以查看这类公司招聘的其他职位，一般都有好几个相似职位；3、根据公司名称在网上搜索看公司经营范畴；4、这类的HR会很热心地给你打电话，很关心你是否回去；5、这类公司往往是以热门职业包装自己 来自职Q用户： 女士
我也遇到很多，我的方法是百度这个公司。其实这是我的习惯，面试前先了解这个公司。如果去了才知道是培训公司，那大家都不容易，尽量尊重别人，找几个借口委婉拒绝。走人 来自职Q用户：朱先生
关于“不常见的招聘陷阱有哪些？”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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